Einführung
Wir führen die Funktion zur Trennung der Regionseinstellungen in Microsoft Teams ein, um das Globalisierungserlebnis zu verbessern und den Nutzern mehr Kontrolle über ihre regionalen Präferenzen zu geben. Mit diesem Update können Nutzer die Anzeigesprache, das Datumsformat und das Zeitformat innerhalb von Teams unabhängig konfigurieren, entweder durch Synchronisation mit ihrem Betriebssystem oder durch manuelle Auswahl ihrer Präferenzen. Diese Änderung hilft, Synchronisierungsprobleme zu beseitigen und sorgt für ein personalisierteres und konsistenteres Erlebnis über verschiedene Geräte hinweg.
Dieses Update steht im Zusammenhang mit der Microsoft 365-Roadmap-ID 498895.
Zeitpunkt der Einführung
- Targeted Release: Beginn Anfang August 2025; Abschluss voraussichtlich Mitte August 2025.
- Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Beginn Mitte August 2025; Abschluss voraussichtlich Ende August 2025.
- Allgemeine Verfügbarkeit (GCC, GCC High, DoD): Beginn Mitte August 2025; Abschluss voraussichtlich Ende August 2025.
Auswirkungen auf Ihre Organisation
Nach der Einführung dieser Funktion können Nutzer des Teams-Desktopclients für Windows und Mac ihre Datums- und Uhrzeiteinstellungen direkt in Teams einsehen und ändern, indem sie folgenden Pfad verwenden:
Einstellungen > Allgemein > Sprache und regionale Formate
Standardmäßig folgt Teams weiterhin den Einstellungen des Betriebssystems, sofern Nutzer nicht manuell eine andere Auswahl treffen. Dieses Update ändert das bisherige Verhalten nicht, solange Nutzer keine Änderungen vornehmen.
Vorbereitungen
Für Administratoren ist kein Handeln erforderlich. Die Funktion wird automatisch verfügbar, sobald Nutzer auf die unterstützte Teams-Client-Version aktualisieren. Es gibt keine administrativen Steuerungs- oder Konfigurationsmöglichkeiten für diese Funktion.
Sie können in Erwägung ziehen, Ihre Nutzer über dieses Update zu informieren, damit diese die neuen Anpassungsmöglichkeiten nutzen können.
Compliance-Überlegungen
Es wurden keine Compliance-Bedenken identifiziert, prüfen Sie dies jedoch im Kontext Ihrer Organisation entsprechend.