Neue Unterstützung für historische Daten-Uploads in Organisationalen Daten in Microsoft 365

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Microsoft 365 unterstützt nun manuelle Uploads historischer HR-Daten in Organizational Data mit einer Umschaltfunktion für das Gültigkeitsdatum zur genauen Verarbeitung. Diese Funktion wird von Ende September bis Oktober 2025 eingeführt, ermöglicht das Korrigieren vergangener Fehler und das Erstellen von Benutzerhistorien, erfordert jedoch die Aktivierung durch Administratoren und nur manuelle CSV-Uploads.

Introduction

Wir führen die Unterstützung für manuelle Uploads historischer HR-Daten in Organizational Data in Microsoft 365 ein. Administratoren können nun über einen neuen Toggle im CSV-Upload-Erlebnis angeben, ob die hochgeladenen Daten aktuell oder historisch sind. Für historische Daten kann ein Gültigkeitsdatum vergeben werden, um eine genaue Verarbeitung durch nachgelagerte Anwendungen wie Viva Insights sicherzustellen. Diese Verbesserung erhöht die Datenkonsistenz in Microsoft 365 und unterstützt rückwirkende Aktualisierungen für organisatorische Berichte.

Abbildung i. Historischer Upload in Organizational Data in Microsoft 365

user settings

Wann dies geschieht

Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Der Rollout beginnt Ende September 2025 und soll bis Ende Oktober 2025 abgeschlossen sein.

Auswirkungen auf Ihre Organisation

Organisationen, die Organizational Data zur Verwaltung von HR-Informationen nutzen, erhalten mehr Flexibilität und Kontrolle bei der Aktualisierung von Benutzeraufzeichnungen. Historische Uploads ermöglichen Ihnen:

  • Fehler in vergangenen Daten zu korrigieren
  • Umfassende Benutzerhistorien zu erstellen
  • Die Datenaufnahme mit den Verarbeitungszeiträumen in Viva Insights abzustimmen
Hinweis: Historische Daten-Uploads werden nur über manuelle CSV-Uploads unterstützt. Automatisierte Connectoren unterstützen weiterhin nur aktuelle Daten. Diese Funktion ist standardmäßig deaktiviert und erfordert eine Aktion des Administrators zur Nutzung.

Was Sie zur Vorbereitung tun können

Sie können mit der Vorbereitung beginnen, indem Sie:

  • Interne HR-Datenquellen auf historische Aufzeichnungen überprüfen
  • CSV-Dateien mit genauen Gültigkeitsdaten für den Upload vorbereiten
  • Verstehen, wie MODIS und Viva Insights rückdatierte Attribute verarbeiten

Compliance-Überlegungen

Keine Compliance-Bedenken identifiziert, überprüfen Sie dies entsprechend für Ihre Organisation.

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