Microsoft Teams Admin Center: Berechtigungs- und Privilegstufen für Apps und Agenten

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Ab Mitte Oktober 2025 zeigt das Microsoft Teams Admin Center Risikobewertungen für jede App-Berechtigung sowie eine Gesamtprivilegienstufe auf der Seite mit den App-Details an. Dies unterstützt Administratoren dabei, Risiken beim Datenzugriff einzuschätzen, ohne die App-Aktivierung oder Blockierungsverhalten zu ändern. Es sind keine Maßnahmen erforderlich.
[Einführung:] Um IT-Administratoren schnellere und fundiertere Entscheidungen über App-Freigaben zu ermöglichen, verbessern wir die App-Detailseite im Microsoft Teams Admin Center. Neben den angeforderten Berechtigungen zeigt die Seite jetzt eine Risikobewertung für jede Berechtigung sowie ein gesamtes Berechtigungsniveau für die App oder den Agenten an. Dies bietet eine klarere Einsicht in potenzielle Risiken beim Datenzugriff. Diese Nachricht ist mit der Microsoft 365 Roadmap-ID 502842 verknüpft. [Zeitpunkt der Umsetzung:] Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Der Rollout beginnt Mitte Oktober 2025 und wird voraussichtlich Ende Oktober 2025 abgeschlossen sein. [Auswirkungen auf Ihre Organisation:] Betroffene Personen: Administratoren, die Apps im Microsoft Teams Admin Center verwalten. Folgendes ändert sich:
  • Für jede angeforderte Berechtigung wird eine Risikobewertung angezeigt.
  • Das gesamte Berechtigungsniveau wird für jede App oder jeden Agenten dargestellt.
  • Diese Informationen erscheinen unter:
    • Teams Admin Center > Teams-Apps > Apps verwalten > App-Details > Berechtigungen-Registerkarte
    • Keine Änderungen am Verhalten der App-Aktivierung/-Blockierung oder an den zugrunde liegenden Daten.
[Wie Sie sich vorbereiten können:] Es sind keine Maßnahmen erforderlich. Dieses Feature wird automatisch im Teams Admin Center verfügbar sein. Falls Sie interne Dokumentationen oder Helpdesk-Anleitungen zu App-Berechtigungen pflegen, empfiehlt es sich, diese an die neue Sichtbarkeit anzupassen. [Compliance-Aspekte:] Es wurden keine Compliance-Aspekte identifiziert. Prüfen Sie dies entsprechend für Ihre Organisation.

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