Microsoft Graph enthält jetzt APIs, die Teams-Administrationsszenarien über Beta unterstützen:
- Teams User Configuration API
- Number Management APIs
- Policy Assignment APIs
Diese APIs ermöglichen den programmatischen Zugriff auf Benutzerkonfigurationen, Telefonnummernverwaltung und Richtlinienzuweisungen – und helfen Organisationen dabei, die Teams-Verwaltung zu automatisieren und zu skalieren. Sie sind darauf ausgelegt, Erweiterbarkeit, Automatisierung sowie Integrationen mit Ihren bestehenden Tools und Workflows zu unterstützen.
[Wann dies geschieht:]Bitte beachten Sie, dass diese APIs derzeit über Microsoft Graph im Beta-Status verfügbar sind. Sie werden in kommerziellen Umgebungen unterstützt und sind sowohl über delegierte als auch Anwendung-Berechtigungen zugänglich.
[Wie dies Ihre Organisation betrifft:]- Wer betroffen ist: Administratoren, die Teams-Benutzer, Richtlinien oder Sprachkonfigurationen verwalten.
- Was passiert:
- Teams User Configuration API: Abrufen detaillierter Teams-Einstellungen für Benutzer, inklusive wirksamer Richtlinienzuweisungen und Sprachattribute. Details: List userConfigurations
- Number Management APIs: Abrufen von Telefonnummerndetails sowie Zuweisen und Entfernen von Telefonnummern. Details: List numberAssignments
- Policy Assignment APIs: Zuweisen oder Entfernen von Teams-Richtlinien für Benutzer. Details: teamsPolicyUserAssignment: assign
- Beginnen Sie, die APIs über die Microsoft Graph Beta-Endpunkte zu erkunden.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Anwendungen und Skripte die entsprechenden Berechtigungsbereiche verwenden.
- Für Feedback oder Fragen wenden Sie sich an: TeamsAdminGraphApi@microsoft.com
Erfahren Sie mehr:
- User Configuration Graph API - List userConfigurations | Microsoft Graph | Microsoft Learn
- Number Management Graph API(s) - List numberAssignments | Microsoft Graph | Microsoft Learn
- Policy Assignment/Un-Assignment Graph API(s) - teamsPolicyUserAssignment: assign | Microsoft Graph | Microsoft Learn
Es wurden keine Compliance-Überlegungen identifiziert. Bitte überprüfen Sie dies entsprechend den Anforderungen Ihrer Organisation.