[Einführung]
Wir führen einen neuen „Was gibt\'s Neues“-Bereich im Microsoft Teams Admin Center ein – ein zentrales Hub, das Teams-Administratoren dabei unterstützt, über aktuelle und bevorstehende Funktionsupdates informiert zu bleiben. Diese kontextbezogene Erfahrung fasst wichtige Änderungen, Admin-Kontrollen und Lernressourcen zusammen, sodass IT-Administratoren schneller und sicherer handeln können.
Mit dieser neuen Funktion können Administratoren:
- Updates anzeigen, die für ihren Mandanten relevant sind, einschließlich Änderungen an Teams und dem Teams Admin Center.
- Auf neue Admin-Einstellungen, Richtlinien und Microsoft Learn-Ressourcen zugreifen.
- Die Sichtbarkeit der Targeted Release-Präferenzen überprüfen.
Das bedeutet weniger Zeit mit der Suche und mehr Zeit zum Handeln – so bleiben Administratoren informiert und auf Veränderungen vorbereitet.
[Wann dies geschieht:]
Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Der Rollout beginnt Mitte November 2025 und wird voraussichtlich bis Anfang Dezember 2025 abgeschlossen sein.
[Wie sich dies auf Ihre Organisation auswirkt:]
Betroffene Personen: Administratoren, die Microsoft Teams über das Teams Admin Center verwalten.
Was passieren wird:
- Ein neuer „Was gibt\'s Neues“-Bereich wird im Teams Admin Center erscheinen.
- Updates werden auf Ihren Mandanten zugeschnitten sein.
- Administratoren sehen:
- Neue Admin-Kontrollen
- Links zu relevanten Beiträgen im Message Center
- Microsoft Learn-Ressourcen
- Sichtbarkeit der Targeted Release-Präferenz des Mandanten
- Die Funktion ist standardmäßig aktiviert und erfordert keine Konfiguration.
[Was Sie zur Vorbereitung tun können:]
Es ist keine Aktion erforderlich, um diese Funktion zu aktivieren.
Administratoren wird empfohlen:
- Den Bereich „Was gibt\'s Neues“ zu erkunden, um informiert zu bleiben.
- Die bereitgestellten Ressourcen zu nutzen, um Rollouts effektiv zu planen.
- Dieses Update bei Bedarf mit Helpdesk- oder IT-Support-Teams zu teilen.
[Compliance-Hinweise:]
Es wurden keine Compliance-Bedenken festgestellt. Prüfen Sie dies entsprechend für Ihre Organisation.