Aktualisiert am 17. Februar 2026: Wir haben den Zeitplan angepasst. Diese Funktion wird anfangs nur für en-US aktiviert. Vielen Dank für Ihre Geduld.
[Einführung:]
Audiozusammenfassungen helfen Benutzern, Inhalte schnell zu erfassen, waren jedoch traditionell passive, einseitige Erlebnisse. Zuhörer können nicht klären, erkunden oder tiefer eintauchen, ohne den Ablauf zu unterbrechen – sie müssen pausieren, den Modus wechseln und manuell nach Antworten suchen. Basierend auf dem Feedback für dynamischere und immersivere Audioerfahrungen führt Microsoft Echtzeit-Sprachinteraktionen in Podcast ein. Das neue interaktive Podcast-Feature verwandelt dies in ein dynamisches, konversationelles Erlebnis, bei dem Nutzer an der Diskussion der Hosts zu ihrem Dokument teilnehmen, Fragen in Echtzeit stellen und auf natürliche Weise Einblicke gewinnen können – sie bleiben dabei fokussiert und verstehen schneller.
Diese Nachricht ist mit der Microsoft 365 Roadmap-ID 523206 verbunden.
[Zeitpunkt der Einführung:]
Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Die Bereitstellung beginnt Anfang März 2026 (zuvor Anfang Februar) und soll bis Anfang April 2026 (zuvor Anfang März) abgeschlossen sein.
[Auswirkungen auf Ihre Organisation:]
- Betroffene: Kunden mit Copilot-Lizenzen, die Audioübersichten erstellen.
- Was passiert:
- Benutzer können Podcast-Gesprächen beitreten und Fragen in Echtzeit stellen.
- Die Funktion erweitert dokumentbasierte Podcasts um interaktive Sprachfähigkeiten.
- Die Funktion ist standardmäßig für berechtigte Nutzer aktiviert.
- Es sind keine Änderungen an bestehenden Administratorrichtlinien erforderlich.
[Vorbereitungsmöglichkeiten:]
- Keine Administratoraktion erforderlich.
- Kommunizieren Sie diese Änderung an Helpdesk-Mitarbeiter.
- Aktualisieren Sie interne Dokumentationen, sofern Podcast- oder Audioübersichts-Funktionen erwähnt werden.
- Für weitere Informationen konsultieren Sie die kommende Dokumentation im Microsoft Learn Portal.
[Compliance-Überlegungen:]
Es wurden keine Compliance-Bedenken identifiziert, prüfen Sie dies jedoch entsprechend Ihrer Organisation.
