Einführung
Wir kündigen die generelle Verfügbarkeit (GA) von Microsoft Purview Posture Reports an, die sofort einsatzbereite, für Führungskräfte geeignete Einblicke in die Datenschutzlage Ihrer Organisation über Information Protection und Data Loss Prevention (DLP) bieten. Mit dieser Veröffentlichung erhalten Administratoren einheitliche, nahezu Echtzeit-Einblicke in die Nutzung von Bezeichnungen, DLP-Aktivitäten, Lagetrends und Risikobereiche – ganz ohne benutzerdefinierte Berichte oder manuelle Aktualisierungen.
Zeitplan:
Wir beginnen die Einführung Anfang Februar 2026 und rechnen mit einem Abschluss bis Mitte Februar 2026.
Auswirkungen auf Ihre Organisation:
Betroffene Personen:
- Administratoren, die Microsoft Purview Information Protection und Microsoft Purview Data Loss Prevention verwalten.
- Sicherheits-, Compliance- und Datengouvernance-Teams, die auf Lageeinsichten oder Berichte angewiesen sind.
Was passiert:
- Neue integrierte Lageberichte erscheinen im Microsoft Purview-Portal unter Information Protection und Data Loss Prevention > Posture reports.
- Die Berichte werden automatisch stündlich aktualisiert.
- Administratoren erhalten Einblicke wie:
- Übernahme von Sensitivitätsbezeichnungen (beschriftete vs. unbeschriftete Daten)
- Verteilung der Bezeichnungen und Status der automatischen Beschriftung
- Lagedrift durch Bezeichnungsübergänge
- Meist ausgelöste DLP-Regeln, Aktivitäten und Richtlinien
- Top-Nutzer, die DLP-Richtlinien auslösen
- Das Feature ist für berechtigte Mandanten standardmäßig aktiviert.
- Keine Änderungen an Nutzerabläufen.
Vorbereitungsmöglichkeiten:
Es sind keine Maßnahmen erforderlich.
- Überprüfen Sie Lageeinsichten im Microsoft Purview-Portal unter Information Protection oder Data Loss Prevention > Posture reports.
- Aktualisieren Sie bei Bedarf interne Dokumentationen oder Berichtsprozesse.
- Informieren Sie Sicherheits- und Compliance-Teams über die neue Berichtsfunktion.
Weitere Informationen: Microsoft Purview Posture Reports Overview | Microsoft Learn
Compliance-Hinweise:
Es wurden keine Compliance-Bedenken identifiziert, bitte prüfen Sie dies passend für Ihre Organisation.
