[Einführung]
Wir führen eine neue Funktion im Workforce Insights agent ein, die es Organisationen ermöglicht, anzupassen, wie Manager identifiziert werden. Diese Erweiterung verwendet das Attribut SupervisorIndicator aus dem Microsoft Organizational Data Ingestion System (MODIS), um Copilot-Antworten, Einblicke und Analysen mit der formalen Managerdefinition Ihrer Organisation abzustimmen. Dies trägt dazu bei, genaue und konsistente Metriken im Zusammenhang mit Managern sicherzustellen, ohne Ihre Berichtshierarchie oder Zugriffssteuerungen zu verändern.
[Zeitplan]
- Frontier Preview: Der Rollout beginnt Anfang April 2026 (zuvor Ende März).
[Auswirkungen auf Ihre Organisation]
Betroffene
- Organisationen, die den Workforce Insights agent mit organisatorischen Daten über MODIS nutzen
Was passiert
- Wenn Ihr Mandant das Attribut SupervisorIndicator bereits über MODIS bereitstellt, wird Workforce Insights agent es automatisch zur Identifikation von Managern verwenden.
- Viele Organisationen definieren „Manager“ unterschiedlich basierend auf ihren HR-Richtlinien (z. B. Einschluss von Auftragnehmern oder Praktikanten oder Ausschluss bestimmter Berufsgruppen). Diese Funktion ermöglicht es, dass die Definition Ihrer Organisation Vorrang vor der standardmäßigen hierarchie-basierten Definition hat.
- Wenn das Attribut SupervisorIndicator vorhanden ist, wird es zum maßgeblichen Signal für den Managerstatus, der verwendet wird bei:
- managerbezogenen Fragen und Antworten,
- organisatorischen Einblicken,
- Analysen und Metriken (wie Manageranzahlen und Verhältnis Manager zu Fachkräften).
- Diese Änderung sorgt dafür, dass Einblicke und Analysen mit den HR-definierten Managerkriterien übereinstimmen, ohne Auswirkungen auf:
- Berichtshierarchie,
- Manager-Mitarbeiter-Beziehungen,
- Zugriffssteuerungen,
- Delegation,
- Datenschutzumsetzung.
- Wenn Ihr Mandant das Attribut SupervisorIndicator nicht bereitstellt, erfolgt die Manageridentifikation weiterhin über die organisatorische Hierarchie (Mitarbeiter mit direkten Untergebenen).
- Die Funktion wird automatisch aktiviert, sobald das Attribut vorhanden ist – es ist kein Administratorumschalter erforderlich.
[Vorbereitung]
Wenn Ihr Mandant das Attribut SupervisorIndicator verwendet, bitten Sie Ihren Administrator für organisatorische Daten:
- Überprüfen Sie die Werte in diesem Attribut, um die Genauigkeit für Workforce Insights-Abfragen sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Organisation mindestens 50 aktive Microsoft 365 Copilot-Lizenzen besitzt.
Weitere administrative Maßnahmen sind derzeit nicht erforderlich.
Weitere Informationen:
- Use your organizational data in Microsoft 365 and Microsoft Viva | Microsoft Viva | Microsoft Learn
- Workforce Insights agent | Microsoft 365 Copilot | Microsoft 365 | Microsoft Learn
[Compliance-Überlegungen]
Es wurden keine Compliance-Bedenken identifiziert. Bitte prüfen Sie entsprechend den Anforderungen Ihrer Organisation.
