[Einführung]
Microsoft Teams unter Windows berücksichtigt jetzt die Windows-„Nicht stören“ (DND) Systemeinstellung auf Geräten mit Windows 11 oder höher. Wenn diese Einstellung auf Betriebssystem-Ebene aktiviert ist, werden Teams-Toast-Benachrichtigungen automatisch unterdrückt, um Unterbrechungen zu reduzieren und sich an die Fokuspräferenzen der Nutzer anzupassen. Diese Funktion ist als opt-in Client-Schalter verfügbar und standardmäßig deaktiviert.
Diese Nachricht steht im Zusammenhang mit Microsoft 365 Roadmap-ID 557974.
[Zeitplan]
- Targeted Release: Rollout beginnt Anfang Mai 2026 und soll bis Ende Mai 2026 abgeschlossen sein.
- Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Rollout beginnt Mitte Mai 2026 und soll bis Ende Mai 2026 abgeschlossen sein.
[Auswirkungen auf Ihre Organisation]
Betroffene Benutzer
- Benutzer, die die Microsoft Teams Desktop-Anwendung unter Windows 11 oder höher verwenden
- Diese Änderung gilt nicht für Geräte mit Windows 10.
Was passiert
- Ein neuer opt-in Schalter erscheint in den Teams-Einstellungen (standardmäßig deaktiviert):
- Teams-Toast-Benachrichtigungen werden unterdrückt, wenn Windows DND aktiviert ist:
- Benachrichtigungen werden automatisch wieder angezeigt, wenn Windows DND deaktiviert wird:
- Es erfolgen keine Änderungen, solange der Nutzer diesen Schalter nicht aktiviert.
- Bestehende Windows-DND-Konfigurationen und Zeitpläne werden weiterhin voll berücksichtigt.
- Keine Auswirkungen auf Teams-Benachrichtigungen unter macOS, Web, Mobile, VDI oder Windows 10 Clients.
[Vorbereitungsmöglichkeiten]
Seitens der Administratoren sind keine Maßnahmen erforderlich.
Optional können Sie:
- Ihre Nutzer darüber informieren, dass sie nach Beginn des Rollouts eine neue Benachrichtigungseinstellung in Teams sehen werden
- Interne Support- oder Schulungsunterlagen bezüglich des neuen opt-in Schalters aktualisieren
- Hilfedesk-Skripte, die Windows DND oder das Teams-Benachrichtigungsverhalten betreffen, überprüfen
[Compliance-Überlegungen]
Es wurden keine Compliance-Bedenken identifiziert. Bitte prüfen Sie dies je nach Anforderungen Ihrer Organisation.
