Microsoft Defender XDR fügt auf der Seite zum Kennwortschutz für Active Directory Benutzerkonten die Schaltflächen „Konto deaktivieren“ und „Kennwort zurücksetzen“ hinzu. Ab Ende Mai 2026 standardmäßig verfügbar, ermöglichen diese Aktionen die direkte Behebung riskanter Konten ohne Konfigurationsänderungen. Für Administratoren sind keine Maßnahmen erforderlich.
[Was und Warum]
Microsoft Defender XDR fügt der Passwortschutz-Erfahrung zwei neue Konto-Aktionsschaltflächen hinzu, Konto deaktivieren und Passwort zurücksetzen. Dieses Update ermöglicht Administratoren die direkte Durchführung von Behebungsmaßnahmen bei als risikoreich identifizierten Konten über die Passwortschutz-Seite.
[Rollout-Zeitplan]
- Öffentliche Vorschau: Ende Mai 2026 bis Mitte Juni 2026
- Allgemeine Verfügbarkeit (weltweit): Ende Juni 2026
[Auswirkungen auf Ihre Organisation]
Betroffene Personen
- Administrator:innen, die Microsoft Defender XDR verwenden
- Gilt für Active Directory Benutzerkonten von Personen
Plattformen/Services
- Microsoft Defender XDR (Webportal)
- Passwortschutz-Erfahrung
Was passiert
- Die Passwortschutz-Seite beinhaltet zwei neue Aktionsschaltflächen:
- Konto deaktivieren
- Passwort zurücksetzen
- Diese Aktionen können direkt über die Passwortschutz-Seite ausgeführt werden:
- Die Aktionen gelten ausschließlich für Active Directory Benutzerkonten von Personen.
- Diese Aktionen sind für krbtgt (Kerberos Ticket Granting Ticket) Konten nicht verfügbar.
- Die Funktion ist standardmäßig aktiviert.
- Es sind keine Konfigurationsänderungen erforderlich.
[Erforderliche Maßnahmen/Empfehlungen]
- Es ist keine Maßnahme erforderlich.
- Informieren Sie Sicherheitsadministrator:innen über die neuen Aktionen auf der Passwortschutz-Seite.
- Überprüfen Sie interne Prozesse zur Behandlung risikoreicher Konten.
- Aktualisieren Sie gegebenenfalls interne Dokumentationen.
Weitere Informationen: Identitätspasswortschutz untersuchen (Vorschau) | Microsoft Learn
[Compliance-Aspekte]
Es wurden keine Compliance-Aspekte identifiziert. Bitte prüfen Sie dies entsprechend für Ihre Organisation.
